Quem passou pelos programas
O que dizem os participantes
Relatos de servidores, técnicos e gestores públicos que completaram a formação e voltaram ao trabalho com outra perspectiva sobre IA.
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Profissionais formados
4,7/5
Média de avaliação
18
Municípios e órgãos atendidos
2023
Ano de fundação
Depoimentos
Mariana Rodrigues
Analista Administrativa · Prefeitura de Anápolis, GO
"Fiz o curso de Letramento porque precisava entender o que a IA realmente faz antes de qualquer coisa. O programa não tentou me convencer de nada — apresentou os limites com a mesma clareza que as capacidades. Foi o que eu precisava para tomar decisões com mais segurança no trabalho."
Março 2025 · Letramento em IA
Carlos Roberto Farias
Coordenador de Contratos · SEMA-GO
"O módulo de fluxos mudou a forma como minha equipe trabalha com documentação. Não usamos IA para substituir nada — usamos para ganhar tempo em tarefas repetitivas e dedicar mais atenção às partes que exigem análise jurídica. O curso foi honesto sobre onde essa linha fica."
Fevereiro 2025 · Fluxos Administrativos
Tatiana Pimentel
Diretora de TI · Câmara Municipal de Goiânia
"Participei do programa de liderança em um momento em que precisávamos decidir sobre a contratação de um sistema de IA para gestão documental. O curso me deu os elementos certos para formular as perguntas que um fornecedor precisa responder antes de qualquer processo licitatório."
Janeiro 2025 · Liderança em IA
Eduardo Souza
Agente Fiscal · Receita Municipal · Rio Verde, GO
"Tinha receio de que fosse um curso de tecnologia que eu não ia conseguir acompanhar. Não é isso. O programa parte do contexto do servidor público, não do programador. Saí do curso sabendo o que perguntar quando alguém me apresentar uma solução de IA."
Março 2025 · Letramento em IA
Luciana Nakamura
Técnica em Gestão · TCE-GO
"O que me chamou atenção foi a atenção ao contexto da LGPD dentro de cada módulo. Não foi um bloco separado sobre privacidade — a legislação aparecia nos exercícios práticos, nas discussões e nos estudos de caso. Essa integração faz toda a diferença."
Fevereiro 2025 · Fluxos Administrativos
Roberto Borges
Secretário Adjunto · Secretaria de Educação · DF
"O programa de liderança não entrega uma receita. Ele desenvolve a capacidade de criar a receita para o seu contexto específico. As discussões com os outros gestores do grupo foram tão valiosas quanto o conteúdo formal. Voltei para o trabalho com um roteiro para o nosso plano de governança."
Abril 2025 · Liderança em IA
Histórias em Detalhe
Três percursos de formação, do problema inicial ao resultado concreto.
Desafio
Secretaria usava IA sem política interna
Uma secretaria estadual identificou que servidores de diferentes setores estavam usando ferramentas de IA para redigir documentos oficiais sem nenhuma orientação sobre dados, revisão ou documentação das decisões.
Solução
Turma institucional do programa Fluxos
Contratação de uma turma fechada com 14 servidores de diferentes setores, com personalização dos estudos de caso para a realidade da secretaria. Realizado entre novembro de 2024 e fevereiro de 2025.
Resultado
Política interna criada pelos próprios servidores
Ao final do programa, os participantes elaboraram coletivamente uma política de uso de IA para o órgão. O documento foi aprovado pela direção e está em uso desde março de 2025.
Desafio
Gestor precisava avaliar proposta de fornecedor
O diretor de uma autarquia municipal estava analisando uma proposta de implantação de sistema de IA para triagem de processos administrativos. Não tinha critérios técnicos para avaliar os riscos.
Solução
Programa de Liderança em IA
Participação no programa sênior com foco específico nos módulos de contratação de tecnologia e responsabilização de fornecedores. Duração de 16 semanas com agenda adaptada à rotina de gestor.
Resultado
Proposta renegociada com novas cláusulas
Com os critérios desenvolvidos no programa, o gestor identificou lacunas no contrato e negociou cláusulas de auditoria e responsabilização antes da assinatura. O projeto foi implantado com mais salvaguardas.
Desafio
Equipe técnica resistente a mudanças
Uma coordenadoria de análise de dados de prefeitura de médio porte tinha servidores céticos sobre IA — alguns por desconhecimento, outros por receio de substituição de funções.
Solução
Turma do programa de Letramento
Turma institucional com 8 técnicos, escolhida pelo formato mais acessível e pela abordagem que não pressupõe entusiasmo com a tecnologia — parte da análise crítica e vai em direção ao uso ponderado.
Resultado
Adoção voluntária e criteriosa
Após o programa, a equipe começou a usar IA de forma voluntária para tarefas específicas de análise de dados, com registro das decisões. A resistência diminuiu quando o grupo ganhou critérios próprios de avaliação.
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Credenciais e Reconhecimentos
Citação CIAP 2025
Referenciados no relatório do Centro de Inovação da Administração Pública de Goiás como iniciativa de formação responsável em IA (março de 2025).
Colaboração com TCE-GO
Alinhamento dos conteúdos com profissionais do Tribunal de Contas do Estado de Goiás para adequação às exigências de controle externo.
Currículo alinhado à ANPD
Conteúdos de proteção de dados revisados com base nas orientações da Autoridade Nacional de Proteção de Dados, atualizados semestralmente.
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